La reconnaissance de compétences, le PAC Vert


"Ce qui nous intéresse, nous les professionnels, c’est un relevé de compétences plutôt qu’un titre. Cela nous permet de positionner le nouveau salarié là où il sera le plus à l’aise à ce jour et de le former si besoin là où ses compétences sont à améliorer", extrait de l’entretien avec un entrepreneur paysagiste.

S’appuyer sur les compétences plutôt que sur les incompétences est à l’origine de la création de l’outil utilisé aujourd’hui dans les CFPPA de Rhône Alpes.

Cet outil, le CAAP vert, permet de regrouper l’ensemble des compétences professionnels agricoles et de créer une dynamique d’accompagnement individuelle quel que soit le statut de l’apprenant. Cela lui permet (apprenti, stagiaire ou salarié en formation continue) ainsi qu’à l’employeur de connaître les qualités (communication, organisation, iniriative et créativité, motivation...) et gestes professionnels maîtrisés et reconnus pour chaque salarié.


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